Momenteel is er geen werfreserve meer voor de functie van administrator WZC (Cv-niveau Ws C1-C2-C3).
Voor de goede werking en organisatie van het woonzorgcentrum binnen ons bestuur is het aangewezen om een wervingsreserve voor de betrekking van administrator WZC aan te leggen in contractueel dienstverband.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
De lopende dossiers budgetbeheer worden ambtshalve herzien, ongeacht of er zich een wijziging in het dossier voordeed. Tot op heden gebeurde dit voor een dossier budgetbeheer om de vier maanden. Ingevolge de verhoogde werkdruk op de sociale dienst werd nagagaan hoe er op een efficiëntere manier kan gewerkt worden zonder dat er aan kwaliteit moet ingeboet worden. De vraag werd gesteld om de dossiers zesmaandelijks te herzien.
De lopende dossiers (dringende) medische kosten worden ambtshalve herzien, ongeacht of er zich een wijziging in het dossier voordoet. Tot op heden gebeurde dit voor een dossier medische kosten om de drie maanden. Ingevolge de verhoogde werkdruk op de sociale dienst werd nagagaan hoe er op een efficiëntere manier kan gewerkt worden zonder dat er aan kwaliteit moet ingeboet worden.
De vraag werd gesteld om de dossiers medische kosten jaarlijks te herzien voor de bewoners van het LOI, of wanneer er zich wijzigingen voordoen. De dossiers dringende medische kosten dienen driemaandelijks herzien te worden.
De lopende dossiers leefloon worden ambtshalve herzien, ongeacht of er zich een wijziging in het dossier voordoet. Tot op heden gebeurde dit voor een dossier leefloon om de drie maanden. Ingevolge de verhoogde werkdruk op de sociale dienst werd nagagaan hoe er op een efficiëntere manier kan gewerkt worden zonder dat er aan kwaliteit moet ingeboet worden. De vraag werd gesteld om de dossiers viermaandelijks te herzien.
De staatssecretaris voor Asiel en Migratie deed op 08.03.2021 opnieuw een oproep om erkende vluchtelingen te hervestigen in België. Aan de OCMW’s wordt gevraagd om extra opvangplaatsen te openen om reeds erkende vluchtelingen intensief en integraal te begeleiden.
Er wordt voorgesteld om hier niet op in te gaan omwille van de intensiteit van de begeleiding.
Jaarlijks krijgt het OCMW een subsidie ter bevordering van de maatschappelijke participatie van OCMW-cliënten. Er worden maatregelen vastgelegd voor de sociale en culturele participatie, en de strijd tegen de kinderarmoede. Het OCMW krijgt deze middelen ter beschikking om de actieve of passieve deelname door de doelgroep aan activiteiten of manifestaties te stimuleren.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
Het vast bureau van 11.05.2021 keurde de aanstelling van betrokkene goed als voltijds arbeider (38/38) in de horeca, in het kader van artikel 60 § 7 vanaf 12.05.2021 tot en met de dag dat betrokkene voldoende arbeidsdagen gepresteerd heeft om het recht op de volledige sociale zekerheidsuitkeringen te verwerven. Zijn tewerkstellingsplaats was bij de sociale werkplaats, Bistro Martenshof, Mettekovenstraat 2 te 3870 Heers.
Gelet op de herhaalde ongehoorde feiten die hebben plaatsgevonden tijdens de tewerkstelling bij Bistro Martenshof, is het aangewezen om een einde te stellen aan de arbeidsovereenkomst van 12.05.2021 in het kader van artikel 60 §7.