di 11/05/2021 - 11:00 Speelhof
Om de goede werking van de dienstverlening in de zorgsector te garanderen is het wenselijk om de arbeidsovereenkomst van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige met een dienstprestatie van 28.5/38 uur te verlengen voor een bepaalde duur van 01.06.2021 tot en met 31.10.2021.
Om de goede werking van de dienstverlening in de zorgsector te garanderen is het wenselijk om de arbeidsovereenkomst van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige met een dienstprestatie van 28.5/38 uur te verlengen voor een bepaalde duur van 01.06.2021 tot en met 31.10.2021.
Het personeelslid heeft een beroepverkennende stage van de VDAB doorlopen van 03.04.2021 t.e.m. 02.05.2021.
Op 28.04.2021 vond er een evaluatie plaats van betrokkene en deze was positief verlopen.
Op het BCSD van 11.05.2021 zal dit agendapunt besproken worden en zal er mogelijk beslist worden dat er kan overgegaan worden tot een contract artikel 60 § 7 vanaf 12.05.2021 aangezien de beroepverkennende stage goed verlopen is.
Er wordt dan ook voorgesteld om betrokkene aan te stellen als arbeider artikel 60 § 7 vanaf 12.05.2021 bij een Bistro, onder voorbehoud van goedkeuring door het Bijzonder Comité Sociale Dienst van 11.05.2021.
Jaarlijks biedt het OCMW vakantiejobs aan gedurende de vakantiemaanden in de werking van de diensten, verzorging, verpleging, onderhoud en keuken om het personeel in de mogelijkheid te stellen om hun verlof op te nemen en alzo de continuïteit van de dienstverlening te kunnen garanderen aan de bewoners van het WZC Bloesemhof.
Het vast bureau vult deze jobs in, rekening houdend met het advies van de respectievelijke diensthoofden, waarbij rekening gehouden wordt met al dan niet uitgevoerde stages en hun beoordelingen in het WZC Bloesemhof, de opleidingen die gevolgd worden en de voorkeur die gegeven wordt aan de studenten uit de gemeente.
In het meerjarenplan werd er budget voorzien voor de studentenjobs.
De volgende OCMW-raad vindt plaats op 25 mei 2021.
Het Vast Bureau wordt gevraagd om de agendapunten voor de OCMW-raad d.d. 25 mei 2021 mee te delen aan de voorzitter van de OCMW-raad die vervolgens de agenda van de vergadering zal opstellen.
Ingevolge het continuïteitsplan van de zorgafdelingen en met het oog op het behoud en bevordering van het welzijn van onze medewerkers, is het wenselijk om een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige (niveau C) met een dienstprestatie van 28.5/38 uur aan te stellen voor een bepaalde duur vanaf 17.05.2021 tot en met 31.08.2021.
De lijsten van de bestelbonnen die door de algemeen directeur werden goedgekeurd worden maandelijks ter kennisgeving aan het Vast Bureau voorgelegd.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
Een personeelslid bij ons bestuur tewerkgesteld als contractueel personeelslid in de hoedanigheid van onderhoudspersoneelslid met een deeltijdse dienstprestatie (19/38), vraagt ontslag aan vanaf 01.07.2021 ingevolge pensionering.
Een vastbenoemd personeelslid, afwezig wegens ziekte, heeft het maximum aantal toegestane ziektekredieturen bereikt waardoor het in disponibiliteit wegens ziekte dient te worden gesteld.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
Wij ontvingen een aanbieding van een recht van voorkoop.
Perceel : Afd 10 Sie A Nr 87A, 88A, 89A, 92G, 94G, 94H, 93/02H
Adres : Benaetsstraat 28
Mogelijkheid tot uitvoering RVV: 60 dagen, vanaf 29/04/2021.