di 30/11/2021 - 11:00 Speelhof
Op 19.11.2021 mochten we de ontslagbrief van een personeelslid ontvangen. Het personeelslid is tewerkgesteld als contractueel personeelslid in de hoedanigheid van gegradueerde verpleegkundige met een voltijdse dienstprestatie.
De selectieproeven voor de functie van zorgkundige werden afgerond op 24 november 2021. Er zijn 5 kandidaten geslaagd voor deze selectie.
Daarom kan er worden overgegaan tot de aanleg van een wervingsreserve.
De wervingsreserve wordt aangelegd voor één jaar, ingaand vanaf de eerste maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie, dat in november 2021 gemaakt werd.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
De selectieproeven voor de functie van bachelor in de verpleegkunde werden afgerond op 24 november 2021. Er is 1 kandidaat geslaagd voor deze selectie.
Daarom kan er worden overgegaan tot de aanleg van een wervingsreserve.
De wervingsreserve wordt aangelegd voor één jaar, ingaand vanaf de eerste maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie, dat in november 2021 gemaakt werd.
De selectieproeven voor de functie van gegradueerde verpleegkundige werden afgerond op 24 november 2021. Er is 1 kandidaat geslaagd voor deze selectie.
Daarom kan er worden overgegaan tot de aanleg van een wervingsreserve.
De wervingsreserve wordt aangelegd voor één jaar, ingaand vanaf de eerste maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie, dat in november 2021 gemaakt werd.
Voor de goede werking en organisatie van het woonzorgcentrum en meer bepaald voor de functie van hoofdverpleegkundige is het wenselijk om Tessa Van Vooren op proef te bevorderen als hoofdverpleegkundige (Bx-niveau) met een voltijdse dienstprestatie vanaf 01.12.2021 voor een proeftijd.
Vermits zij als enige kandidaat slaagde bij de selectieproeven is het niet nodig om een werfreserve samen te stellen.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
Er wordt goedkeuring verleend aan de overeenkomst tussen OCMW Tongeren en OCMW Borgloon tot het uitleveren van maaltijden van WZC De Motten naar WZC Bloesemhof in Borgloon voor de periode van 3 maanden vanaf 01.12.2021.
Het managementteam legt thans het ontwerp van aanpassing nr. 3 meerjarenplan stad en OCMW 2020-2025 inclusief beginkrediet 2022 voor aan het vast bureau om dit te agenderen op de OCMW raad. Dit plan werd opgesteld in samenspraak met het schepencollege/vast bureau en de diensthoofden.
Het ontwerp van meerjarenplan zal eerst voorgelegd worden aan de raad voor maatschappelijk welzijn dat zijn deel van het plan zal vaststellen. Vervolgens zal de gemeenteraad zijn deel vaststellen en het deel dat vastgesteld is door de OCMW raad goedkeuren, waardoor het meerjarenplan definitief is vastgesteld. De goedkeuring van de gemeenteraad is nodig omdat de gemeente de financiële gevolgen moet dragen van de keuzes die de OCMW raad maakt.
Het financieel evenwicht wordt beoordeeld voor de gemeente en het OCMW samen. Dit is bereikt als het budgettair resultaat jaarlijks groter of gelijk is aan nul en de autofinancieringsmarge in jaar 2025 groter of gelijk is aan nul. Het financieel evenwicht is bereikt.
Hiernaast worden nog 2 indicatoren weergegeven:
a. de gecorrigeerde AFM: de AFM geeft de investeringsruimte weer nadat de leningslasten (aflossingen leningen) afgetrokken zijn van het exploitatiesaldo. Bij de gecorrigeerde AFM worden hiervoor niet de werkelijke leningslasten gebruikt, maar wordt er abstractie gemaakt van de gekozen financieringswijze. Als aflossing wordt 8 % berekend als leningslast van de totale schuld (= alsof de lening afbetaald wordt op 12,5 jaar)
b. het geconsolideerd evenwicht: dit geeft het budgettair resultaat, de AFM en de gecorrigeerde AFM SAMEN weer van de drie entiteiten: zijnde stad, OCMW en AGB.