In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
De ocmw-raad keurde op 28 april 2020 het nieuw reglement klachtenbehandeling goed. Dit regelement trad in werking op 1 mei 2020. Volgens artikel 7 van dit reglement dient de gemeente- en ocmw-raad jaarlijks een rapport te ontvangen met het overzicht van de klachten.
Om de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel te verkleinen, voorziet het bestuur in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel.
Tot op heden was het bestuur aangesloten bij de groepsverzekering die na bemiddeling van de VVSG, aangeboden werd door Ethias en Belfius Insurance. Deze verzekeraars hebben in juni 2021 de lopende groepsverzekeringsovereenkomst per 1 januari 2022 opgezegd.
Het bestuur heeft voor het voorzien in een tweede pensioenpijler de keuze tussen enerzijds een overheidsopdracht voor een groepsverzekering bij een verzekeraar en anderzijds het aansluiten bij een instelling voor bedrijfspensioen-voorziening (pensioenfonds).
Na onderhandelingen met de VVSG werd OFP PROVANT omgevormd tot OFP PROLOCUS (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden.
In zitting van het vast bureau van 14.03.2021 werd een beslissing genomen betreffende de aanvraag om schadeloosstelling wegens beroepsziekte - ontwerpbeslissing- van een personeelslid.
Het personeelslid noch Fedris heeft binnen een maand na datum van verzending van de ontwerpbeslissing, opmerkingen per aangetekende brief aan ons bestuur gezonden.
Het vast bureau dient een definitieve beslissing te nemen inzake deze aanvraag tot schadeloosstelling wegens beroepsziekte.
In vergadering van 15.03.2022 besliste het vast bureau om de functie van maatschappelijk werk(st)er (niveau Bv Ws B1-B3) in contractueel dienstverband open te verklaren via aanwervingsprocedure. Voor deze betrekking wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd voor een periode van één jaar.
Er moet thans voor de selectieproeven nog een examencommissie worden samengesteld.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
Ingevolge een gehouden onderhandelingsprocedure heeft OCMW Borgloon een overeenkomst afgesloten met de firma Meco voor het leveren van vlees en vleeswaren aan WZC Bloesemhof.
De opdracht nam aanvang op 19 december 2018 voor een periode van 365 kalenderdagen met 3 mogelijke stilzwijgende verlengingen van 1 jaar zodat een periode van 4 jaar kan worden bekomen.
Er werd op 11 maart 2022 een aanvraag tot prijswijziging geregistreerd.