Op 19.05.2020 heeft het vast bureau de aanstelling van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige met deeltijdse prestaties van 28.5u/38u voor een onbepaalde duur vanaf 01.06.2020 in het kader van de Sociale Maribel goedgekeurd.
Wegens persoonlijke redenen heeft het personeelslid aangegeven dat zij een uitbreiding van haar uren wenst. Om de retentie te verzekeren van het contractueel personeelslid, is het wenselijk om vanaf 01.12.2022 een uitbreiding van haar arbeidsprestaties tot 30.4u/38u aan te bieden voor onbepaalde duur.
Voor de goede werking en organisatie van het woonzorgcentrum binnen ons bestuur is het aangewezen om de aanstelling van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van administrator WZC met een dienstprestatie van 26,6u/38u te verlengen voor 1 jaar.
Om de goede werking van de dienstverlening in de zorgsector te garanderen is het wenselijk om de aanstelling van een personeelslid in contractueel dienstverband in de hoedanigheid van gegradueerd verpleegkundige met een voltijdse dienstprestatie (38/38 uur) te verlengen voor een bepaalde duur van een jaar.
Voor de goede werking van het woonzorgcentrum Bloesemhof is het wenselijk een jobstudent aan te werven in de keuken tijdens de kerstvakantie.
Voor bewoners van het woonzorgcentrum Bloesemhof die bij opname geen inwoner van Borgloon zijn, wordt er systematisch een supplement aangerekend op de dagprijs. Er is dus een dagprijs voor inwoners en een voor niet-inwoners van Borgloon.
In de schriftelijke overeenkomst wordt wel voorzien dat het domicilieadres van de bewoners verplaatst zal worden naar het adres van het woonzorgcentrum.
De vraag werd gesteld, of dat deze bewoners dan nog steeds het supplement dienen te betalen aangezien ze dan wel degelijk inwoner van Borgloon zijn.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
Het managementteam legt thans het ontwerp van aanpassing nr. 4 meerjarenplan stad en OCMW 2020-2025 inclusief beginkrediet 2023 voor aan het vast bureau om dit te agenderen op de OCMW raad. Dit plan werd opgesteld in samenspraak met het schepencollege/vast bureau en de diensthoofden.
Het ontwerp van meerjarenplan zal eerst voorgelegd worden aan de raad voor maatschappelijk welzijn dat zijn deel van het plan zal vaststellen. Vervolgens zal de gemeenteraad zijn deel vaststellen en het deel dat vastgesteld is door de OCMW raad goedkeuren, waardoor het meerjarenplan definitief is vastgesteld. De goedkeuring van de gemeenteraad is nodig omdat de gemeente de financiële gevolgen moet dragen van de keuzes die de OCMW raad maakt.
Het financieel evenwicht wordt beoordeeld voor de gemeente en het OCMW samen. Dit is bereikt als het budgettair resultaat jaarlijks groter of gelijk is aan nul en de autofinancieringsmarge in jaar 2025 groter of gelijk is aan nul. Het financieel evenwicht is bereikt.
Hiernaast worden nog 2 indicatoren weergegeven:
a. de gecorrigeerde AFM: de AFM geeft de investeringsruimte weer nadat de leningslasten (aflossingen leningen) afgetrokken zijn van het exploitatiesaldo. Bij de gecorrigeerde AFM worden hiervoor niet de werkelijke leningslasten gebruikt, maar wordt er abstractie gemaakt van de gekozen financieringswijze. Als aflossing wordt 8 % berekend als leningslast van de totale schuld (= alsof de lening afbetaald wordt op 12,5 jaar)
b. het geconsolideerd evenwicht: dit geeft het budgettair resultaat, de AFM en de gecorrigeerde AFM SAMEN weer van de drie entiteiten: zijnde stad, OCMW en AGB.