De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
Door het pensioen van de waarnemend directeur van het WZC Bloesemhof en in het kader van het fusietraject met de stad Tongeren wordt gezocht naar een tussentijdse oplossing om het management van het WZC Bloesemhof waar te nemen. Verder dienen er ook de nodige stappen te worden ondernomen om de mogelijkheden tot samenwerking tussen de WZC van Borgloon en Tongeren te onderzoeken.
De selectieproeven voor de functie van maatschappelijk werk(st)er werden afgerond op 11 mei 2022. Er zijn 2 kandidaten geslaagd voor deze selectie.
Daarom kan er worden overgegaan tot de aanleg van een wervingsreserve.
De wervingsreserve wordt aangelegd voor één jaar, ingaand vanaf de eerste maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie, dat in mei 2022 gemaakt werd.
Voor de goede werking van het Woonzorgcentrum Bloesemhof is het wenselijk jobstudenten aan te werven voor de diensten onderhoud, keuken en zorg tijdens de zomermaanden 2022.
De vacature werd gepubliceerd in het maandelijks informatieblad en op de website van de Stad Borgloon. De uiterste inschrijvingsdatum voor de vacature van jobstudenten was 8 mei 2022.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
Voor de goede werking van de maatschappelijke dienst te garanderen is het wenselijk om een personeelslid aan te stellen als maatschappelijk werker met een voltijdse dienstprestatie voor onbepaalde duur vanaf 12/07/2022.
Voor de goede werking van de maatschappelijke dienst te garanderen is het wenselijk om een personeelslid aan te stellen als maatschappelijk werker met een voltijdse dienstprestatie voor onbepaalde duur vanaf 12/07/2022.