Naar aanleiding van de ontslagname van een maatschappelijk werkster (Bv-niveau Ws B1-B3) werd de laatste kandidaat van de werfreserve gecontacteerd. Zij wenst echter niet in te gaan op het aanbod. Voor de goede werking en organisatie van de sociale dienst is het ten zeerste noodzakelijk de functie van maatschappelijk werk(st)er open te verklaren via aanwervingsprocedure en aanleg van een wervingsreserve voor één jaar.
Op 01.03.2022 heeft het personeelslid haar ontslagbrief persoonlijk overhandigd aan de algemeen directeur. Het personeelslid is tewerkgesteld in de hoedanigheid van maatschappelijk werkster met een voltijdse dienstprestatie (38/38 uur). Het personeelslid heeft een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur sinds 01.07.2016.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.