Een statutair personeelslid wil haar functie opnemen met deeltijdse prestaties vanaf 06.01.2022.
Ingevolge het continuïteitsplan van de zorgafdelingen en met het oog op het behoud en bevordering van het welzijn van onze medewerkers, is het wenselijk om een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van gegradueerd verpleegkundige(niveau Cv) met een dienstprestatie van 38/38 uur verder aan te stellen voor onbepaalde duur vanaf 01.02.2022
Ingevolge het continuïteitsplan van de zorgafdelingen en met het oog op het behoud en bevordering van het welzijn van onze medewerkers, is het wenselijk om een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige (niveau D) met een dienstprestatie van 28.5/38 uur verder aan te stellen voor onbepaalde duur vanaf 01.02.2022
Ingevolge het continuïteitsplan van de zorgafdelingen en met het oog op het behoud en bevordering van het welzijn van onze medewerkers, is het wenselijk om een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige (niveau D) met een dienstprestatie van 28.5/38 uur verder aan te stellen voor onbepaalde duur vanaf 01.02.2022
Ingevolge het continuïteitsplan van de zorgafdelingen en met het oog op het behoud en bevordering van het welzijn van onze medewerkers, is het wenselijk om een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige (niveau C) met een dienstprestatie van 28.5/38 uur verder aan te stellen voor onbepaalde duur vanaf 01.02.2022
Ingevolge het continuïteitsplan van de zorgafdelingen en met het oog op het behoud en bevordering van het welzijn van onze medewerkers, is het wenselijk om een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van bachelor in de verpleegkunde (niveau Bv) met een dienstprestatie van 19/38 uur verder aan te stellen voor onbepaalde duur vanaf 01.02.2022
Om de goede werking van de dienstverlening in de keuken te garanderen is het wenselijk om de arbeidsovereenkomst van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van keukenhulp met een dienstprestatie van 19/38 uur te verlengen voor een bepaalde duur vanaf 1/02/2022 tot en met 30/04/2022.
Om de goede werking van de dienstverlening in de keuken te behouden en bevordering van het welzijn van onze medewerkers in de keuken te garanderen, is het aangewezen om een deeltijds contractueel personeelslid in de hoedanigheid van keukenhulp met een bijkomend contract van 9.5/38 uur te verlengen voor een bepaalde duur van 01.02.2022 tot en met 30.04.2022.
De volgende OCMW-raad vindt plaats op 25 januari 2022.
Het Vast Bureau wordt gevraagd om de agendapunten voor de OCMW-raad d.d. 25 januari 2022 mee te delen aan de voorzitter van de OCMW-raad die vervolgens de agenda van de vergadering zal opstellen.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
De lijsten van de bestelbonnen die door de algemeen directeur werden goedgekeurd worden maandelijks ter kennisgeving aan het Vast Bureau voorgelegd.
Omwille van de covid-maatregelen kan het jaarlijkse personeelsfeest niet doorgaan in januari 2022. In plaats daarvan wordt er voorgesteld om aan de personeelsleden van Stad en OCMW Borgloon een geschenk te geven ter gelegenheid van Nieuwjaar.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.