In vergadering van 18.10.2022 besliste het vast bureau om de functie van medewerker animator (IFIC schaal 12) in contractueel dienstverband open te verklaren via aanwervingsprocedure. Voor deze betrekking wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd voor een periode van één jaar.
Er moet thans voor de selectieproeven nog een examencommissie worden samengesteld.
Om de goede werking van de dienstverlening in de keuken te behouden en bevordering van het welzijn van onze medewerkers in de keuken te garanderen, is het aangewezen om een personeelslid in de hoedanigheid van keukenhulp bijkomend aan te stellen vanaf 09.11.2022 ter vervanging van een langdurig afwezig personeelslid.
Om de goede werking van de dienstverlening in de keuken te behouden en bevordering van het welzijn van onze medewerkers in de keuken te garanderen, is het aangewezen om een personeelslid in de hoedanigheid van keukenhulp bijkomend aan te stellen vanaf 09.11.2022 ter vervanging van een langdurig afwezig personeelslid.
Op 11.01.2022 heeft het vast bureau de aanstelling van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige met deeltijdse prestaties van 28.5u/38u voor een onbepaalde duur in het kader van sociale maribel goedgekeurd.
Wegens persoonlijke redenen heeft het personeelslid aangegeven dat zij een uitbreiding van haar uren wenst. Om de retentie te verzekeren van het contractueel personeelslid, is het wenselijk om vanaf 14.11.2022 een uitbreiding van haar arbeidsprestaties tot 30.4u/38u aan te bieden voor onbepaalde duur.
Op 21.12.2021 heeft het vast bureau de aanstelling van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige met deeltijdse prestaties van 28.5u/38u voor een onbepaalde duur in het kader van de arbeidsduurvermindering goedgekeurd.
Wegens persoonlijke redenen heeft het personeelslid aangegeven dat hij een uitbreiding van zijn uren wenst. Om de retentie te verzekeren van het contractueel personeelslid, is het wenselijk om vanaf 14.11.2022 een uitbreiding van zijn arbeidsprestaties tot 30.4u/38u aan te bieden voor onbepaalde duur.
De volgende OCMW-raad vindt plaats op 22 november 2022.
Het Vast Bureau wordt gevraagd om de agendapunten voor de OCMW-raad d.d. 22 november 2022 mee te delen aan de voorzitter van de OCMW-raad die vervolgens de agenda van de vergadering zal opstellen.
In zitting d.d. 02/04/2019 besliste het Vast Bureau het goedkeuren van bestelbonnen tot 1 500 euro incl. BTW, alsook het goedkeuren van bestelbonnen ongeacht het bedrag die kaderen in de overheidsopdrachten evenals in uiterst dringende omstandigheden, voor zover dit kadert binnen de voorziene kredieten, te delegeren aan de algemeen directeur.
Maandelijks zal bijgevolg aan het Vast Bureau een overzicht van deze goedgekeurde bestelbonnen ter kennisgeving worden voorgelegd.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Op de OCMW's worden reeds jaren oplaadpunten voor budgetmeters voorzien. Door de implementering van de digitale meters moeten de gebruikers van een budgetmeter niet meer per se naar een oplaadpunt te gaan om de budgetmeter op te laden, maar kan dit ook gewoon online.
Fluvius heeft hiervoor een nieuwe overeenkomst opgemaakt met betrekking tot de vergoeding die we in de toekomst gaan krijgen.
Deze overeenkomst werd opgemaakt voor 1 jaar en start op 1/01/2023.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
Er diende nog een wijziging worden aangebracht. Kandidaat bewoners die momenteel niet in Borgloon wonen, maar in het verleden wel 15 jaar in Borgloon gewoond hebben, kunnen eveneens worden opgenomen op de actieve wachtlijst.