di 24/05/2022 - 11:00 Speelhof
Een personeelslid bij ons bestuur tewerkgesteld als contractueel personeelslid in de hoedanigheid van onderhoudsmedewerker met een deeltijdse dienstprestatie (19/38 uur), vraagt ontslag aan vanaf 01.09.2022 ingevolge pensionering.
Om de goede werking van de maatschappelijke dienst te garanderen is het wenselijk om een personeelslid aan te stellen als maatschappelijk werkster met een voltijdse dienstprestatie voor onbepaalde duur vanaf 04.07.2022.
Op 28.04.2020 heeft het vast bureau de aanstelling van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van bachelor in de verpleegkunde met deeltijdse prestaties 19/38u voor een onbepaalde duur goedgekeurd.
Wegens persoonlijke redenen heeft het personeelslid aangegeven dat zij een uitbreiding van haar uren wenst. Om de retentie te verzekeren van het contractueel personeelslid, is het wenselijk om vanaf 1.06.2022 een uitbreiding van haar arbeidsprestaties tot 28,5/38 uren aan te bieden voor onbepaalde duur.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.
'Mijn Burgerprofiel' vormt de digitale voordeur van dienstverlening voor de burger, bereikbaar vanuit elke stad of ocmw. Met deze beslissing worden de verschillende toepassingen van de Cipal Schaubroeck-groep met 'Mijn Burgerprofiel' en 'eBox' gekoppeld.