Om de goede werking van de dienstverlening in de zorgsector te garanderen is het wenselijk om een personeelslid in contractueel dienstverband in de hoedanigheid van zorgkundige aan te stellen met een deeltijdse dienstprestatie (28.5/38 uur) voor een bepaalde duur van 1 jaar.
Het personeelslid heeft vrijwilligerswerk gedaan bij Aksi sinds 08.04.2022
In vergadering van het BCSD van 9 augustus 2022 werd er beslist dat er kan overgegaan worden tot een contract artikel 60§7 vanaf 01/09/2022 aangezien de evaluatie van betrokkene op 05.08.2022 positief was verlopen.
Er wordt dan ook voorgesteld om betrokkene aan te stellen als arbeider artikel 60 § 7 vanaf 01.09.2022 bij Aksi, Ulbeekstraat 21 te Wellen tot en met de dag dat betrokkene voldoet aan de voorwaarden om recht te hebben op werkloosheidsuitkeringen.
Het personeelslid heeft vrijwilligerswerk gedaan in de keuken van het WZC Bloesemhof sinds 05.04.2022.
In vergadering van het BCSD van 12 juli 2022 werd er beslist dat er kan overgegaan worden tot een contract artikel 60§7 vanaf 01.09.2022 indien er een positieve evaluatie van haar vrijwilligerswerk volgt
Er wordt dan ook voorgesteld om betrokkene aan te stellen als arbeider artikel 60 § 7 vanaf 01.09.2022 in de dienst onderhoud bij het OCMW - WZC bloesemhof te Borgloon tot en met de dag dat betrokkene voldoet aan de voorwaarden om recht te hebben op werkloosheidsuitkeringen.
Een personeelslid wenst een nevenactiviteit uit te oefenen.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.