Om de goede werking van de dienstverlening in de zorgsector te garanderen, is het wenselijk om de aanstelling van een personeelslid in contractueel dienstverband in de hoedanigheid van zorgkundige met een deeltijdse dienstprestatie (28.5u/38u) te verlengen voor een bepaalde duur van 6 maanden.
Op 14.04.2020 heeft het vast bureau de aanstelling van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van zorgkundige met deeltijdse prestaties van 28.5u/38u voor een onbepaalde duur in het kader van sociale maribel goedgekeurd.
Wegens persoonlijke redenen heeft het personeelslid aangegeven dat zij een uitbreiding van haar uren wenst. Om de retentie te verzekeren van het contractueel personeelslid, is het wenselijk om vanaf 01.11.2022 een uitbreiding van haar arbeidsprestaties tot 30.4u/38u aan te bieden voor onbepaalde duur.
De volgende OCMW-raad vindt plaats op 25 oktober 2022.
Het Vast Bureau wordt gevraagd om de agendapunten voor de OCMW-raad d.d. 25 oktober 2022 mee te delen aan de voorzitter van de OCMW-raad die vervolgens de agenda van de vergadering zal opstellen.
Wij ontvingen een aanbieding van een recht van voorkoop.
Perceel : Afd 1 Sie B Nr 298H3
Adres : Slachthuisstraat 2
Mogelijkheid tot uitvoering RVV: 60 dagen, vanaf 20/09/2022.
Wij ontvingen een aanbieding van een recht van voorkoop.
Perceel : Afd 1 Sie F Nr 16D
Adres : Nieuwstraat 8
Mogelijkheid tot uitvoering RVV: 60 dagen, vanaf 29/09/2022.
In zitting d.d. 02/04/2019 besliste het Vast Bureau het goedkeuren van bestelbonnen tot 1 500 euro incl. BTW, alsook het goedkeuren van bestelbonnen ongeacht het bedrag die kaderen in de overheidsopdrachten evenals in uiterst dringende omstandigheden, voor zover dit kadert binnen de voorziene kredieten, te delegeren aan de algemeen directeur.
Maandelijks zal bijgevolg aan het Vast Bureau een overzicht van deze goedgekeurde bestelbonnen ter kennisgeving worden voorgelegd.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
In het kader van de beleidsdoelstelling en het voorziene actieplan rond verzuim in het meerjarenplan werd er een visie/beleidstekst rond het aanwezigheidsbeleid opgesteld. Deze tekst werd reeds voorgelegd aan de hoofddeskundige personeel, de algemeen directeur en het MAT.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Jaarlijks krijgt het OCMW een subsidie ter bevordering van de maatschappelijke participatie van OCMW-cliënten. Er worden maatregelen vastgelegd voor de sociale en culturele participatie, en de strijd tegen de kinderarmoede. Het OCMW krijgt deze middelen ter beschikking om de actieve of passieve deelname door de doelgroep aan activiteiten of manifestaties te stimuleren.
Wekelijks wordt er een overzicht gegeven van de stand van zaken van de opnames in het WZC Bloesemhof, CVK Bloesemhof en GAW Avondrood.
In bijlage werden de meest recente wachtlijsten toegevoegd van deze instellingen.