Momenteel is een maatschappelijk werkster zwanger, haar vermoedelijke bevallingsdatum is 04.07.2023. Zij zal vanaf 27.06.2023 in zwangerschapsverlof gaan.
Om de continuïteit en goede werking van de maatschappelijke dienst te garanderen, is het wenselijk een personeelslid aan te werven vanaf 28.06.2023 ter vervanging van het langdurig afwezig personeelslid wegens zwangerschapsverlof.
Om de goede werking van de dienstverlening in de zorgsector te garanderen is het wenselijk om een personeelslid in contractueel dienstverband in de hoedanigheid van gegradueerd verpleegkundige aan te stellen met een voltijdse dienstprestatie (38/38 uur) voor een bepaalde duur van 1 jaar.
Het besluit van 30 mei 2023 inzake wijziging aanstelling en extra aanstelling van jobstudenten in de zorg en keuken gedurende de zomervakantie 2023 dient gewijzigd te worden omdat een kandidaat heeft afgezegd voor de periode van 17/07/2023 tot en met 28/07/2023 en van 07/08/2023 tot en met 18/08/2023.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
De goedkeuringslijsten van de bestelbonnen > € 1 500,00 incl. BTW worden ter goedkeuring aan het Vast Bureau voorgelegd.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.