di 12/09/2023 - 11:00 Speelhof
Op 29.08.2023 mochten we een mailtje van een personeelslid ontvangen waarin zij ons in kennis stelt dat ze haar ondertekende arbeidsovereenkomst van bepaalde duur wil verbreken.
Om de goede werking van de dienstverlening in het onderhoud van het WZC Bloesemhof te blijven garanderen is het wenselijk om een personeelslid in contractueel dienstverband in de hoedanigheid van onderhoudsmedewerker aan te stellen met een voltijdse dienstprestatie (38/38 uur) voor een bepaalde duur van 6 maanden vanaf 01.10.2023 tot en met 31.03.2024.
Om de goede werking van de dienstverlening in de keuken te behouden en bevordering van het welzijn van onze medewerkers in de keuken te garanderen, is het aangewezen om het deeltijds contract van 28.5u/38u van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van keukenhulp met 1 jaar te verlengen vanaf 01.11.2023.
De volgende OCMW-raad vindt plaats op 26 september 2023.
Het Vast Bureau wordt gevraagd om de agendapunten voor de OCMW-raad d.d. 26 september 2023 mee te delen aan de voorzitter van de OCMW-raad die vervolgens de agenda van de vergadering zal opstellen.
In zitting d.d. 02/04/2019 besliste het Vast Bureau het goedkeuren van bestelbonnen tot 1 500 euro incl. BTW, alsook het goedkeuren van bestelbonnen ongeacht het bedrag die kaderen in de overheidsopdrachten evenals in uiterst dringende omstandigheden, voor zover dit kadert binnen de voorziene kredieten, te delegeren aan de algemeen directeur.
Maandelijks zal bijgevolg aan het Vast Bureau een overzicht van deze goedgekeurde bestelbonnen ter kennisgeving worden voorgelegd.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
Eén van de actieplannen binnen het meerjarenplan 2020-2025 is een modern HR-beleid. Competentiemanagement kan fungeren als de spil van een integraal HR-beleid doordat het mogelijk is om alle HR-instrumenten aan competentiemanagement te koppelen. Het project competentiebooster is voor diensten zoals kinderopvang en ouderenzorg binnen lokale besturen een gratis begeleidingsproces om het competentie -en leerbeleid te versterken.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
De afbraakwerken van de cafetaria en de oude kamers van WZC Bloesemhof zijn na het bouwverlof van start gegaan. Dit brengt enorm veel stof en extra vuil mee in het woonzorgcentrum. Hierdoor is het voor het huidige personeel niet mogelijk om deze extra werken te combineren met het onderhoud van GAW Avondrood.