De selectieproeven voor de functie van onderhoudspersoneelslid werden afgerond op 16 september 2024. Er zijn 5 kandidaten geslaagd voor deze selectie.
Daarom kan er worden overgegaan tot de aanleg van een wervingsreserve.
De wervingsreserve wordt aangelegd voor één jaar, ingaand vanaf de eerste maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie, dat in september 2024 gemaakt werd.
Om de goede werking van de dienstverlening in het onderhoud van het WZC Bloesemhof te blijven garanderen is het wenselijk om een personeelslid in contractueel dienstverband in de hoedanigheid van onderhoudsmedewerker aan te stellen met een deeltijdse dienstprestatie (19/38 uur) voor onbepaalde duur vanaf 01.10.2024.
Om de goede werking van de dienstverlening in het onderhoud van het WZC Bloesemhof te blijven garanderen is het wenselijk om een personeelslid in contractueel dienstverband in de hoedanigheid van onderhoudsmedewerker aan te stellen met een deeltijdse dienstprestatie (28,5/38 uur) voor onbepaalde duur vanaf 01.10.2024.
Om de goede werking van de dienstverlening in de keuken te behouden en het welzijn van onze medewerkers in de keuken te garanderen, is het aangewezen om de aanstelling van een contractueel personeelslid in de hoedanigheid van keukenhulp met 6 maanden te verlengen vanaf 01.10.2024.
De aanrekeningen dienen voor goedkeuring te worden voorgelegd aan het Vast Bureau.
Voor de goede werking en organisatie van de sociale dienst is het ten zeerste noodzakelijk de functie van maatschappelijk werk(st)er open te verklaren via aanwervingsprocedure en aanleg van een wervingsreserve voor één jaar.
In overeenstemming met artikel 83, 5° van het decreet lokaal bestuur, worden de notulen goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het Vast Bureau.
Voorstel tot voorrang verlenen op wachtlijst GAW Avondrood omwille van woonnood.